Formazione

ORAMAST programma settimanalmente la partenza dei corsi nelle tre sedi di Treviglio, Bergamo e Curno.

In questa pagina puoi visionare l’elenco dei corsi in programma per il mese corrente e sfogliare il catalogo completo dei corsi diviso per categorie.

E’ possibile anche richiedere un corso in azienda.

Contattaci per maggiori informazioni.

dal 24 Maggio 2025 i corsi sono in fase di ri progettazione secondo il nuovo accodo, consulta le singole schede per maggiori dettagli.

I nostri corsi di formazione

Nuove modalità di erogazione dei corsi di formazione dal 24 Maggio 2025

COMUNICAZIONE AI CLIENTI

IL 24 Maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 il nuovo Accordo Stato Regione n° 59 del 17 aprile 2025 che abroga i precedenti accordi che definivano gran parte della formazione necessaria per la gestione della sicurezza e salute dei lavoratori/delle lavoratrici.

Con il nuovo accordo sono stati introdotti nuovi obblighi formativi e variati alcuni esistenti che riassumiamo di seguito:

Datori di Lavoro – due percorsi formativi differenti:
- datore di lavoro NON RSPP formazione obbligatoria con durata minima di 16 ore, previsto un modulo aggiuntivo di almeno 6 ore specifico per i cantieri;
- datore di lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP: formazione obbligatoria di 16 ore per i datori di lavoro a seguito della quale si accede al modulo comune di 8 ore. Per alcuni macrosettori sono previsti moduli integrativi aggiuntivi di 12 o 16 ore (Macrosettori: A 01-02 per Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnica – A 03 per la Pesca – F per le Costruzioni – C per le Attività manifatturiere (19 – Fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio e 20 – Fabbricazione di prodotti chimici).
Preposto: la formazione passerà da 8 a 12 ore, non sarà più possibile l’erogazione in e-learning sia per la formazione che per gli aggiornamenti – la periodicità richiesta per l’aggiornamento della formazione passerà da 5 a 2 anni.
Dirigente: la formazione passerà da 16 a 12 ore, previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore specifico per dirigenti di aziende che operano nei cantieri.
Spazi confinati o ambienti sospetti di inquinamento: formazione obbligatoria di 12 ore per lavoratori, datori di lavoro o lavoratori autonomi e aggiornamento quinquennale; i corsi già erogati alla data di entrata in vigore dell’accordo, i cui contenuti siano conformi, sono riconosciuti, le tempistiche per l’aggiornamento decorrono dalle date di fine corso riportata sull’attestato.
Formazione attrezzature di lavoro: il nuovo Accordo inserisce la formazione obbligatoria per tre tipologie di attrezzature di lavoro aggiuntive:
- macchina raccogli frutta (8 ore)
- caricatore per la movimentazione di materiali quali il “ragno” su ruote o cingoli (8 ore)
- gru a ponte e a bandiera (4 ore di modulo teorico e tecnico + 6 ore di modulo pratico per carroponte/gru a cavalletto con comando in cabina oppure 6 ore di modulo pratico per carroponte/gru a cavalletto con comando pensile/radiocomando – Alternativa: 7 ore di modulo pratico carroponte/gru a cavalletto con comando pensile/radiocomando e/o con comando in cabina)

Ci saranno inoltre alcune novità metodologiche, documentali e di gestione dei corsi:

	Dovremo definire il Piano formativo del corso, in funzione dei rischi e del contesto lavorativo: chiederemo per l’iscrizione la copia del DVR e la compilazione dell’analisi dei rischi e del contesto. Le informazioni, se non già presenti in OraApp, saranno da inserire nella scheda del lavoratore e delle lavoratrici nel portale OraApp
	Potrete iscrivere i lavoratori ai corsi direttamente dal portale OraApp · dalla singola scheda del lavoratore e delle lavoratrici in cui si generano le necessità formative individuali, in funzione dei ruoli aziendali e sintesi della sua valutazione dei rischi · consultando il calendario formativo nelle nostre aule corsi e del Vs. piano formativo aziendale, nella Vs. Home page di OraApp · consultando il vostro piano formativo nella pagina di OraApp Formazione · e come al solito, compilando la scheda di iscrizione e inviandola a formazione@oramast.com (le schede sono disponibili sul sito internet o richiedendola alla nostra segreteria)
	Ogni corso in presenza sarà effettuato mediante tablet da noi forniti, per ottimizzare le registrazioni delle attività formative (sarà garantita anche la modalità cartacea nel caso di eventuali necessità)
	Vi sarà la possibilità di frequentare anche alcuni corsi con sessioni in videoconferenza
	Informeremo l’azienda tramite mail circa: · La progettazione del piano formativo · La conferma del corso e della possibilità di partecipazione del lavoratore · L’eventuale assenza del lavoratore · La pubblicazione dell’attestato sul portale OraApp e del relativo dossier del corso, unitamente alle attività da effettuare a seguito dell’esito del corso. · Le scadenze delle attività formative e relativi attestati · Le scadenze delle verifiche dell’efficacia delle attività formative
	Informeremo il lavoratore/la lavoratrice dell’iscrizione al corso e del completamento del corso attraverso mail all’indirizzo che ci indicherete nella scheda di iscrizione e/o nel campo mail del lavoratore se già compilata
	A seguito dell’attività formativa verrà dato accesso al lavoratore/la lavoratrice alla sua scheda personale sul portale OraApp con la possibilità di visionare il materiale e la documentazione dei corsi a cui ha partecipato
	Con cadenza periodica sarà somministrato al lavoratore/alla lavoratrice un test di verifica dell’efficacia formativa che sarà inserito nel verbale di valutazione del lavoratore
	A conclusione del corso di formazione vi sarà rilasciato un Dossier di fine corso indicante gli esiti delle attività e gli indicatori di prestazione (KPI) delle attività formative erogate

La nostra segreteria formazione e i nostri ASPP sono a completa disposizione per ogni necessità ed assistenza nell’applicazione delle nuove regole dettate dall’accordo e dal nostro metodo OraApp
Per i corsi erogati utilizzando i fondi interprofessionali si garantirà la predisposizione dei documenti cartacei necessari e richiesti dal fondo.

Poiché la formazione dei lavoratori delle lavoratrici non è esclusivamente governata dal nuovo Accordo, ma anche, e non solo, dagli esiti della valutazione dei rischi, da norme tecniche e normative specifiche, con il nuovo metodo di progettazione ed erogazione dei corsi permetteremo ai nostri clienti di poter progettare, erogare e valutare tutte le attività formative necessarie.

A esempio potrete progettare e somministrare corsi relativi ad addestramenti sull’uso dei DPI, relativi alle Vs. procedure o alle Vs. politiche, ecc.

La persona a cui verrà attribuito il ruolo in OraApp di Responsabile del processo formativo potrà:

Progettare il corso attraverso una funzionalità guidata
Definizione degli obiettivi, delle mansioni soggette
Definizione delle lezioni che compongono i corsi e loro progettazione
Definizione degli argomenti delle singole lezioni e loro progettazione
Definizione delle domande dei test e del format delle prove
Pianificazione dei corsi
Erogazione del corso e registrazioni
Gestione delle registrazioni dei corsi
Verifica dell’efficacia formativa del corso

COGLIAMO INSIEME L’OPPORTUNITÀ DI OTTIMIZZARE E MIGLIORARE IL PROCESSO DI FORMAZIONE.

Le sedi e il calendario corsi

Sede di Treviglio

Sede di Bergamo

Sede di Curno

Sede di Treviglio